不少优秀的人力资源会告诉你，了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。创业者在早期，不可能一开始就把用户变现等方方面面全部解决得那么好。